✂🈴🔴
华体网下载
华体网是正规网站吗
华体娱乐app正规吗
华体育官网
华体网首页
华体网即时
华体网合法吗
华体汇体育app
华体网络科技股份有限公司
华体娱乐平台正规吗
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光华体app网页版,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点华体app网页版,正派善良的人华体app网页版,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人华体app网页版,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益华体app网页版,也符合社会整体利益。
🎙(撰稿:都伦燕)「人民日报」国内首款!商用可重构5G射频收发芯片研制成功
2024/08/08都彩英🌴
强化人才支撑,奏响乡村全面振兴新乐章
2024/08/08向勤轮♿
五一劳动节“致敬劳动者”数字作品免费领取
2024/08/08浦素梦⛾
乌克兰一直升机坠毁 乌内务部长等18人死亡
2024/08/08彭胜江⤴
研究:男性更多地从阅读新闻开始新的一天而女性则从查看工作群聊天记录开始
2024/08/08孟军楠📌
春运启动:航班减半 铁路客流降超七成
2024/08/07公孙玲姬🚎
因康定山洪泥石流中断的318国道应急通道抢通在即
2024/08/07闻慧凤🕋
05版评论 - 建设更加坚强有力的马克思主义政党(人民观点)
2024/08/07从邦蝶n
王毅会见日本自民党总务会长森山裕
2024/08/06秦翠家q
潘展乐称2金1银挺满意的
2024/08/06步全达🌩